本文作者:撒娇惯犯

北重集团工会有效推进“七位一体”管理工作

撒娇惯犯 2019-06-30 10:47:42 1001 围观 160 评论

  为推动全价值链体系化精益管理战略的落地,改善工会工作责任目标考核方式,促进二届五次职代会和会员代表大会确定的经营目标的实现,近日北重集团工会下发了《关于集团公司工会加强日常工作考核评价的通知》,在公司工会系统内部推行“七位一体”管理工作。
  公司工会对各分会及工会部门的考核将以日常考核为重点,即年度目标、月度工作计划(总结)、周计划(小结)、季度工作ppt总结,将《年度工作目标责任书》约定的指标分解到支会、工会小组,并细化到月、到周,根据每月实际完成情况,对分会进行考核打分,既是评价各分会工作又是对各分会主席的考核。
  考核内容以《年度工会工作目标责任书》为重点,主要管理目标占考核权重的70%,基础目标占权重的25%,另外5%用于其它考核。每月进行考核打分,当月得分在70分以下的,由公司工会对分会主席或部长进行约谈,督促其采取措施、解决问题。凡是受到约谈的分会主席或部长在年度综合考评中不能评为“优秀”。
  公司工会通过推行“七位一体”管理考核模式帮助各分会和工会部门将责任目标分解好、落实好,进一步转变工作思路,将工作模式由被动开展变为主动谋划,有效推进工会干部履职能力和精细化管理水平的提升。(来源:中国工程机械商贸网)

文章版权及转载声明:

本文作者:撒娇惯犯 本文地址:http://www.luxorpacific.com/html/disp.php?id=24 发布于: 2019-06-30 10:47:42
文章转载或复制请以超链接形式。

赞( 91

觉得文章有用就打赏一下文章作者

发表评论

快捷回复:

评论列表 (有 1001 人围观) 160 条评论, 参与讨论
傻逼学妹 游客 2019-04-26 11:15:10 板凳 回复
学习了
柠檬很心酸 游客 2019-04-26 11:12:30 椅子 回复
靠谱,支持下!
折耳猫 游客 2019-04-26 09:10:49 沙发 回复
对于安全专家来说是可以恢复的。
久瘾则伤 游客 2019-04-26 08:44:39 凉席 回复
是个大学问啊
雪落纷纷 游客 2019-04-26 02:22:59 地板 回复
看看这配置,第一次见到。。。